(Escrito por: Marcelo Ramos Rodrigues - 02/10/2014)
Os aparelhos mobile como celulares e tablets, aliados
à boa e velha internet, permitiram que as pessoas ficassem conectadas por mais
tempo, tendo acesso a todo tipo de informação à sua volta, inclusive emails do
trabalho. E é aí que mora o problema. Pesquisas apontam – de verdade – que esse
ato vem acrescentando em média cinco horas extras na jornada de diversos
trabalhadores. Por conta disso, a Alemanha planeja tomar atitudes drásticas
para remediar a situação.
Encomendada por Andrea Nahles, ministro do trabalho
alemão, a pesquisa revelou que, além das onerosas horas adicionais aos
funcionários, o acesso constante ao material de trabalho estava fortemente
associado a relatos de saúde mental frágil. “Há uma relação inegável entre
estar disponível a todo o tempo e o aumento de doenças mentais”, explicou
Nahles.
Para resolver essa situação a Alemanha está
considerando criar novas leis que proíbem mandar emails para colegas de
trabalho após as 18 horas. A nova legislação pode ser efetivada até 2016,
tornando o país o primeiro a aprovar uma medida do tipo, embora a França já
tenha algo similar, com uma regra que diz que os trabalhadores devem desligar
seus celulares depois do horário regular de expediente.
Medidas informais já são tomadas por diversas
empresas em todo o mundo, com o intuito de tornar o trabalho menos cansativo ou
evitar casos como o do Japão, em que trabalhar exaustivamente até a morte é
algo comum entre os executivos – há até um termo específico, karoshi, para
designar os que perdem a vida desta forma.
Você acha que tem trabalhado demais? Está
constantemente checando tarefas do trabalho em casa? Talvez, nesse caso, seja
melhor se espelhar nos alemães e franceses do que nos japoneses, não é?
Fonte:
http://www.tecmundo.com.br/saude/63924-alemanha-quer-tornar-ilegal-ato-mandar-emails-trabalho-18h.htm
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